À propos de l'initiative Women in Leadership

L'initiative Women in Leadership est née à l'EHL. Son objectif ? Mettre en avant les projets qui concernent les femmes, et de manière plus générale, promouvoir un leadership, une culture et des politiques qui favorisent les environnements mixtes, équilibrés et centrés sur le bien-être des personnes. Elle met tout en œuvre pour que nos étudiants, membres du corps enseignant, personnels administratifs et anciens élèves puissent s'épanouir dans leurs vies professionnelles et personnelles.

Partout dans le monde, le potentiel du leadership féminin reste insuffisamment exploité. Nous pensons que les femmes qui souhaitent avoir un impact positif sur les entreprises et la société doivent bénéficier des moyens nécessaires pour réaliser leur vision et contribuer à la diversité du leadership.

Principes promus par l'initiative WIL

INFORMATION : en sensibilisant, en diffusant les dernières connaissances, en débattant de sujets « non consensuels » et en partageant des expériences et de bonnes pratiques

ACTION : en accompagnant les personnes les plus prometteuses pour les aider à progresser, en développant les réseaux et en proposant des opportunités de développement, en imaginant des solutions sur mesure pour les entreprises et en créant des projets innovants en lien avec les femmes
ehlgroup.research.wil.themes

Thèmes abordés

  • Diversité et inclusivité dans le leadership
  • Femmes dans le monde de l'accueil, femmes et entrepreneuriat
  • Réseautage, mentoring, encadrement et défense des intérêts des femmes
  • Organisation flexible du travail, gestion de la vie professionnelle et familiale, parentalité
  • Gestion des talents, égalité salariale, harcèlement sexuel
  • Carrières des femmes, couples dont les 2 membres souhaitent développer leur carrière, expatriation

L'équipe WIL

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Dr. Carole Ackerman

President of the Board of Directors of the EHL Group

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Dr. Sowon Kim

Associate Professor at EHL
WIL Founder

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Noémie Danthine 

Chief Sustainability Hospitality Services Officer
WIL ELT Lead 
WIL Core Team

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Ana McFee

Business Development Sr Manager
WIL Events Lead
WIL Core Team

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Catherine Rey

Head of Business Development & Sales
WIL Buddies Lead
WIL Core Team

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Beatrice Schweighauser

Director of Academic Programs at Passugg Campus
WIL Campus Lead
WIL Core Team

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Vanessa Balouzet

Chief Growth Office Officer

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Natalia Bovsovers-Carette

Lecturer of hotel management 

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Meloney Brazzola 

Chief Corporate Communication Officer
WIL Ad hoc Project Lead

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Emily Brun

Career Business Partner

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Alessandra Maigre

Spiritual Counselor

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Barbara Martin

Head of Student Affairs

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Romane Petit

Junior Consultant

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Anne-Laure Rey

Head of Sustainability

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Julneth Rogenhofer

Research Assistant 

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Morgane Scannapieco

Career Business Partner

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Insa Thalau

Head of Management Workshops & Seminars

Les amis de WIL

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Fiorella Erni

Founder and CEO of Cheetah Stories SA
AEHL 2020
WIL AEHL Circle Lead

e-Coffee

Projets WIL

En 2021, WIL a lancé WIL Buddies dans le but de créer des opportunités d'être inspirées par nos collègues féminines, de développer les femmes professionnellement et personnellement, et de simplement se connecter, s'exprimer et partager avec confort. Les e-Coffees WIL Buddies sont un espace qui nous permet de découvrir les femmes extraordinaires que nous avons à l'EHL, d'écouter et d'être écoutées, d'apprendre les unes des autres et de grandir ensemble. Il y a 20 sessions d'e-Coffees tout au long de l'année civile.
  • En 2021, WIL a lancé Young Hôtelières Insights (YHI) en collaboration avec HoteliersGuild, l'Université des sciences appliquées IUBH (Allemagne) et l'Institut Paul Bocuse (France). YHI est un espace dédié aux femmes qui aspirent à devenir des leaders dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Elles peuvent y apporter leurs réflexions, idées, tendances et sujets d'actualité tels qu'ils sont perçus par leur génération. Une compilation de ces contributions est présentée dans les canaux de communication associés dans le but de développer la visibilité professionnelle de nos meilleures étudiantes dans un réseau d'hôtelières/hôteliers établis.

  • En 2020, le professeur Dr Kim a été invité à coprésider LeadingHôtelières avec, Xenia zu Hohenlohe, partenaire fondatrice du Considerate Group. Fondé par le président et PDG d'HoteliersGuild Frank M. Pfaller et cofondé par Lindsey Ueberroth, PDG de Preferred Hotels & Resorts, LeadingHôtelières est un collectif de spécialistes de haut niveau de l'industrie et d'universitaires qui font campagne pour un leadership féminin accru dans le secteur de l'accueil et du voyage. LeadingHôtelières est convaincu que l'amélioration de l'égalité des sexes au niveau de la direction est la clé de l'avenir de notre industrie et s'engage à susciter un changement positif en démontrant la recherche universitaire, en construisant des réseaux de parrainage et de partage des mêmes idées, en transformant les stratégies de conception et de développement et en communiquant de manière engageante.

  • À l'automne 2019, WIL a conçu et lancé l'initiative de prévention du harcèlement sexuel (SHP) en collaboration avec le conseil académique (affaires étudiantes) pour éduquer, protéger et responsabiliser les étudiants sur ce sujet sensible, qui est un fléau dans le secteur de l'hôtellerie. Le PSM est l'un des rares projets ascendants et transversaux de l'EHL à avoir réussi à sensibiliser différents départements et à impliquer de multiples parties prenantes internes dans une collaboration à grande échelle. Grâce au PSM, plus de 3000 étudiants ont été formés à ce sujet par notre partenaire externe, la Fondation du Projet de Non-Violence. Le PSM est une méthode d'intervention à trois niveaux (obligatoire pour les étudiants) qui couvre l'ensemble du programme de bachelor.

 

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WIL Partenariats

En 2022, l'EHL est devenue le sponsor universitaire fondateur de TIEWN, le Travel Industry Executive Women's Network. Fondé en 2008 dans le but de réunir des cadres et des professionnelles qui travaillent ou ont travaillé récemment dans les secteurs du voyage, du tourisme et de l'hôtellerie, TIEWN compte plus de 12 000 membres. Dans le cadre de cette collaboration, TIEWN présente l'EHL comme son sponsor fondateur sur de nombreux canaux, y compris son site web, ses événements et ses communiqués de presse. TIEWN aborde également des éléments de programme tels que des enquêtes et des webinaires/présentations avec l'EHL, en mettant en évidence les programmes pour les recrues potentielles, y compris les programmes de maîtrise. La contribution à l'approfondissement des connexions avec des femmes partageant les mêmes idées, qu'elles soient professionnelles ou cadres, et qui cherchent à élargir leurs connaissances, est un domaine d'intérêt important et une recherche continue dans laquelle l'EHL et TIEWN s'engagent. En outre, les deux organisations s'efforcent constamment d'élargir leurs connaissances en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance.
TIEWN_logo

En 2021, WIL a annoncé un partenariat amical avec FEM'UP - un réseau qui vise à mettre en relation diverses femmes issues de différents secteurs et à favoriser un échange régulier et intéressant de savoir-faire et d'expériences individuelles, afin d'inspirer, de soutenir et de responsabiliser. Les avantages pour la communauté de l'AEL comprennent une réduction de 15% sur certains FEM'EVENTS (consultez leurs médias sociaux pour connaître les événements et demandez-nous le code de réduction) et une inscription gratuite à leur événement réservé aux membres, les FEM'UP Thursdays au Coffee Bar Black dans le ZU.

FEMUP_Logo

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