À propos de l'initiative Women in Leadership

L'initiative Women in Leadership est née à l'EHL. Son objectif ? Mettre en avant les projets qui concernent les femmes, et de manière plus générale, promouvoir un leadership, une culture et des politiques qui favorisent les environnements mixtes, équilibrés et centrés sur le bien-être des personnes. Elle met tout en œuvre pour que nos étudiants, membres du corps enseignant, personnels administratifs et anciens élèves puissent s'épanouir dans leurs vies professionnelles et personnelles.

Partout dans le monde, le potentiel du leadership féminin reste insuffisamment exploité. Nous pensons que les femmes qui souhaitent avoir un impact positif sur les entreprises et la société doivent bénéficier des moyens nécessaires pour réaliser leur vision et contribuer à la diversité du leadership.

Principes promus par l'initiative WIL

INFORMATION : en sensibilisant, en diffusant les dernières connaissances, en débattant de sujets « non consensuels » et en partageant des expériences et de bonnes pratiques

ACTION : en accompagnant les personnes les plus prometteuses pour les aider à progresser, en développant les réseaux et en proposant des opportunités de développement, en imaginant des solutions sur mesure pour les entreprises et en créant des projets innovants en lien avec les femmes
ehlgroup.research.wil.themes

Thèmes abordés

  • Diversité et inclusivité dans le leadership
  • Femmes dans le monde de l'accueil, femmes et entrepreneuriat
  • Réseautage, mentoring, encadrement et défense des intérêts des femmes
  • Organisation flexible du travail, gestion de la vie professionnelle et familiale, parentalité
  • Gestion des talents, égalité salariale, harcèlement sexuel
  • Carrières des femmes, couples dont les 2 membres souhaitent développer leur carrière, expatriation

L'équipe WIL

e-Coffee

Projets WIL

En 2021, WIL a lancé WIL Buddies dans le but de créer des opportunités d'être inspirées par nos collègues féminines, de développer les femmes professionnellement et personnellement, et de simplement se connecter, s'exprimer et partager avec confort. Les e-Coffees WIL Buddies sont un espace qui nous permet de découvrir les femmes extraordinaires que nous avons à l'EHL, d'écouter et d'être écoutées, d'apprendre les unes des autres et de grandir ensemble. Il y a 20 sessions d'e-Coffees tout au long de l'année civile.
  • En 2021, WIL a lancé Young Hôtelières Insights (YHI) en collaboration avec HoteliersGuild, l'Université des sciences appliquées IUBH (Allemagne) et l'Institut Paul Bocuse (France). YHI est un espace dédié aux femmes qui aspirent à devenir des leaders dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration. Elles peuvent y apporter leurs réflexions, idées, tendances et sujets d'actualité tels qu'ils sont perçus par leur génération. Une compilation de ces contributions est présentée dans les canaux de communication associés dans le but de développer la visibilité professionnelle de nos meilleures étudiantes dans un réseau d'hôtelières/hôteliers établis.

  • En 2020, le professeur Dr Kim a été invité à coprésider LeadingHôtelières avec, Xenia zu Hohenlohe, partenaire fondatrice du Considerate Group. Fondé par le président et PDG d'HoteliersGuild Frank M. Pfaller et cofondé par Lindsey Ueberroth, PDG de Preferred Hotels & Resorts, LeadingHôtelières est un collectif de spécialistes de haut niveau de l'industrie et d'universitaires qui font campagne pour un leadership féminin accru dans le secteur de l'accueil et du voyage. LeadingHôtelières est convaincu que l'amélioration de l'égalité des sexes au niveau de la direction est la clé de l'avenir de notre industrie et s'engage à susciter un changement positif en démontrant la recherche universitaire, en construisant des réseaux de parrainage et de partage des mêmes idées, en transformant les stratégies de conception et de développement et en communiquant de manière engageante.

  • À l'automne 2019, WIL a conçu et lancé l'initiative de prévention du harcèlement sexuel (SHP) en collaboration avec le conseil académique (affaires étudiantes) pour éduquer, protéger et responsabiliser les étudiants sur ce sujet sensible, qui est un fléau dans le secteur de l'hôtellerie. Le PSM est l'un des rares projets ascendants et transversaux de l'EHL à avoir réussi à sensibiliser différents départements et à impliquer de multiples parties prenantes internes dans une collaboration à grande échelle. Grâce au PSM, plus de 3000 étudiants ont été formés à ce sujet par notre partenaire externe, la Fondation du Projet de Non-Violence. Le PSM est une méthode d'intervention à trois niveaux (obligatoire pour les étudiants) qui couvre l'ensemble du programme de bachelor.

 

Evénements

L'initiative WIL à l'EHL organise régulièrement des conférences d'experts et des ateliers sur le campus de Lausanne pour ses étudiants, professeurs et personnel. Nous souhaitons également la bienvenue à nos anciens et aux professionnels de l'industrie.

  • 8 mars 2022 à 12 pm CET – WIL Webinar Panel Series
    ELEVATE2: Une conversation avec nos anciens de l'EHL

      Rejoignez le panel ELEVATE2 de l'AIT avec nos remarquables anciens élèves de l'EHL qui partageront avec nous leur trajectoire de carrière et nous donneront un aperçu des entreprises et sociétés de pointe :
      • Renee Kim (MBA AEHL, 2020), Directrice générale du Regala Sky City Hotel, HK.
      • Tanja Wegmann (AEHL, 1996), Directrice générale du Grand Hôtel Les Trois Rois, Bâle Suisse
      • Stéphanie Raimbault (AEHL, 2012), Directrice générale de La Dame de Pic** au Four Seasons Hotel London

    Télécharger le flyer (en anglais)
  • 12 novembre 2021 à 12H00 CET - WIL Webinar Expert Series
    Une conversation avec Carole Ackermann : développement personnel, entrepreneuriat et leadership inclusif

    Carole Ackermann a une longue expérience dans différents conseils d'administration, en plus de son poste de présidente du conseil d'administration du groupe EHL. Elle est membre du conseil d'administration d'Allianz Suisse, de FMB, de BNP Paribas en Suisse, de BVZ Holding et de l'agence d'innovation bernoise "be-advanced". Dans ces rôles, elle inspire une vision à long terme, encourageant les équipes à penser, planifier et prendre des décisions au-delà des résultats annuels. L'expertise de Carole s'appuie sur une solide formation universitaire, avec un master en administration des affaires (1993) et un doctorat en marketing (1996). Elle est aujourd'hui membre senior du corps professoral de l'université de Saint-Gall, en Suisse, où elle a été étudiante. Le maintien de ce lien direct avec les étudiants alimente sa pensée créative et sa passion constante pour l'innovation. Forte de plus de 20 ans d'expérience en gestion au sein du conseil d'administration de PME et d'entreprises internationales, elle est également une entrepreneuse passionnée en tant que PDG et cofondatrice de la société d'investissement privée pour les jeunes entreprises technologiques Diamondscull AG. Activement engagée dans le développement des jeunes, et en particulier des femmes entrepreneurs, elle fait partie de plusieurs réseaux soutenant l'écosystème d'innovation suisse et est actuellement coprésidente de Female Innovation. Passionnée de sport, en particulier d'aviron et de voile hauturière, Carole vit selon sa devise : viser le meilleur, même dans les conditions les plus difficiles. Cette devise a été le principal moteur de sa réussite dans les secteurs de l'enseignement, de l'investissement et de l'entrepreneuriat. Elle est passionnée par la conduite du changement durable, en donnant la priorité à la responsabilité environnementale et sociale dans les affaires.

    Télécharger le flyer (en anglais)

 

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  • 28 Mai 2021 - 16h-17h30 CET - WIL Webinar Panel Series
    Les leçons du leadership à tirer du Covid-19 : Diriger la résilience organisationnelle

    Alors que les mesures de quarantaine s'assouplissent, que les gens se font vacciner et que les hôtels rouvrent leurs portes, le secteur de l'hôtellerie, des voyages et des loisirs se remet lentement de cette pandémie sans précédent. Quelles sont les principales leçons de leadership tirées du Covid-19, et comment ces leçons influenceront-elles la façon dont nous nous rétablissons et façonnons l'avenir de l'hôtellerie ? Rejoignez-nous, nos panélistes partageront leurs idées pour un échange stimulant sur le leadership de la résilience organisationnelle dans l'ère post-crise. Cet événement sera modéré par le Dr. Sowon Kim.

    • Lindsey Ueberroth, CEO of Preferred Hotels & Resorts
    • Sonu Shivdasani, CEO of Soneva
    • Filip Boyen, CEO of Forbes Travel
 
  • 22 avril 2021 - Rejoignez WIL Virtual Expert Series avec Aysha van de Paer (AEHL 2006) pour apprendre les bases de l'investissement afin atteindre la sécurité financière au fil du temps.

    Dans ce webinaire, vous apprendrez :

    • Comment investir en alignement avec vos valeurs et faire croître votre épargne en même temps.
    • Comment réduire le risque de perdre de l'argent en investissant sur le marché boursier.
    • La surprenante vérité qui semble contre-intuitive pour investir avec succès.

    À propos d'Aysha van de Paer :

    Aysha a plus de dix ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l’investissement des fonds privés et immobiliers pour des sociétés d'investissement et de conseil établies dans le monde entier, ayant travaillé et étudié à New York, San Francisco, Zurich, Dubaï, Amsterdam et au Royaume-Uni. Défenseur de l'égalité des sexes, elle s'est donnée pour mission d'aider les femmes à devenir des investisseuses confiantes tout en investissant d'une manière favorable à la planète et à la société. Aysha a été l'une des oratrices vedettes de la conférence TEDxLausanneWomen en décembre 2019, où elle s'est exprimée devant un public de 1 400 personnes. En outre, elle est fréquemment invitée par des entreprises comme Novartis, EY, Swarovski et Google pour parler des femmes et des investissements.

    www.InvestLikeAysha.com

  • 8 Mars 2021 à 18h00 CET – WIL Webinar Panel Series
    ELEVATE : Une conversation avec nos anciens élèves de l'EHL

    Actuellement, les femmes représentent 60 % de notre corps étudiant. Pourtant, parmi nos plus de 25’000 anciens élèves, seuls 17 % des postes de direction sont occupés par des femmes. Ce modeste chiffre reflète la situation de l'industrie de l'accueil. Selon une étude récente, seulement 12 % des postes de haut niveau dans ce secteur, tels que directeur, directeur général, président et partenaire sont tenus par des femmes. Au niveau mondial, moins de 5 % des postes de direction dans le monde des affaires et de la politique sont occupés par des femmes.

    Que se passe-t-il donc ? Pourquoi y a-t-il aussi peu de talents féminins représentés dans ces postes ?

    Rejoignez le premier Women In Leadership ELEVATE panel avec la présentation de nos remarquables anciennes étudiantes de l'EHL :

  • Amēa Villas Investor Relations and Consultant Alejandra Abad (AEHL, 2019)
  • Paola Bellini, fondatrice et directrice générale de Cadesio (AEHL, 2016)
  • Claudia Greset Reich Hospitality Consulting Managing Partner (AEHL, 2012)
  • PwC Suisse Senior Associate Real Estate Advisory Rubina Insam (AEHL, 2016)
Nos panélistes partageront en toute franchise leurs expériences professionnelles et donneront des conseils sur ce qui a bien - et moins bien - fonctionné dans leur carrière et leur entreprise. Ce sera un espace pour écouter, demander et échanger. Cet événement sera modéré par le Dr. Sowon Kim, professeur à l'EHL et fondatrice de Women in Leadership (WIL). Cet événement est créé par des femmes pour les femmes.

Télécharger le flyer


  • 23 novembre 2020 à 12h00 – WIL Webinar Expert Series
    Women, Engineering, and the Space Industry: Reach for the stars and beyond!

    Conférencière: Deborah Mueller, Productions Engineer, RUAG Space
     

    Aujourd'hui, l'économie spatiale mondiale est évaluée à environ 423,8 milliards de dollars et comprend toute une série d'activités liées à la recherche, à l'exploration et à l'utilisation de l'espace. L'espace reste une arène importante pour la concurrence interétatique, la science, la télécommunication, la radiodiffusion, la navigation, les applications de recherche et internet, la défense antimissile, les communications militaires, le commandement et le contrôle, la surveillance, ainsi que la collecte de renseignements. L'une des dynamiques changeantes de l'industrie spatiale est que les entreprises privées ne fonctionnent plus simplement comme des contractants des États-nations, mais deviennent elles-mêmes des protagonistes de l'espace, tout comme Virgin Galactic de Richard Branson, Blue Origin de Jeff Bezos et SpaceX d'Elon Musk. L'espace se popularise et devient tendance. Ce webinaire fera ainsi la lumière sur cette industrie florissante, ainsi que sur ses opportunités de carrière et les défis que doivent relever ceux qui aspirent à se rapprocher des étoiles.

  • 8 juin 2020 à 15
    h, heure de Paris – WIL Webinar Expert Series

    Femmes, finances et investissements : préparer l'avenir
    Intervenante : Sonia Rüegger, directrice du service gestion de fortune d'UBS Suisse

    Saviez-vous qu'en Suisse, seul 1 couple marié sur 10 prend ensemble les décisions financières ayant un impact sur le long terme ? La plupart des décisions sont prises par un seul des partenaires, habituellement l'homme. L'idée sous-jacente est que l'homme est plus au fait des problématiques financières que la femme. Pourtant, il n'est jamais trop tôt ou trop tard pour s'intéresser à son avenir financier. Il s'agit d'un sujet tout aussi important que la découverte de vos passions, le développement de vos compétences tout au long de votre vie et l'élargissement de vos perspectives professionnelles. En effet, chacun de ces éléments vous aide à faire face à un avenir empli d'incertitudes. Notre experte en gestion de fortune pour UBS Suisse, Sonia Rüegger, vous fera part d'informations essentielles sur ce sujet et vous donnera de bons conseils sur les femmes, les finances et les investissements.

  • 4 mai 2020 à 15 h, heure de Paris - WIL Webinar Panel Series en collaboration avec l'EPS
    Culture d'entreprise et innovation en période de crise
    Intervenants : Louise Byrne, vice-présidente des ressources humaines internationales, IHG ; Thomas Mielke, directeur général, AETHOS Consulting Group ; Eugenio Pirri, responsable des ressources humaines et de la culture d'entreprise, Dorchester Collection ; Veronica Soares, membre du comité exécutif, groupe hôtelier Pestana

    En quelques jours seulement, la pandémie de coronavirus a bouleversé nos habitudes de travail. Comment les entreprises vivent-elles ce moment, y répondent et anticipent la reprise via leur culture d'entreprise et l'innovation ? Nos participants d'exception vous feront part de leurs opinions éclairées dans un débat passionnant sur le fonctionnement des grandes entreprises en temps de crise.

    Vous pouvez désormais accéder à l'enregistrement du webinaire Culture d'entreprise et innovation en période de crise en cliquant ici.

  • 22 octobre 2019 à 16 h 15 et 18 h 30 - WIL Expert Workshop Series
    Parlons du harcèlement sexuel
    Intervenante : Ivana Busljeta, responsable de la sensibilisation à l'international, fondation Non-Violence Project (NVP)

    Cet atelier a pour but de vous expliquer ce qu'est le harcèlement sexuel et de vous donner les outils nécessaires pour empêcher ou faire face à une telle situation. Comment faire pour commencer à en parler ? Comment faire pour se défendre alors même que l'on imagine ne rien pouvoir faire ? Comment faire pour trouver le courage de protéger et défendre les autres, alors que personne d'autre ne vous aide ? Les réponses à ces questions n'ont rien d'évident, mais nous devons nous y intéresser. Discutons-en ensemble.

  • 14 octobre 2019 à 16 h 30 – atelier WIL Workshop Series
    Les réalités du marché du travail

    La Women's Business Society (WBS) et l'initiative Women in Leadership (WIL) présentent un atelier sur les réalités du marché du travail. Il est animé par des coachs certifiés OtherWise9. Comment faire son chemin dans le monde du travail ? Venez découvrir l'employabilité 4.0 et quelques trucs et astuces...
  • 3 juin 2019 à 17 h 30 - WIL Panel Series (coorganisée avec l'EPS)
    Entreprises dirigées par les femmes : points de vue de créatrices d'entreprises
    Intervenantes : Laurence Stoll, fondatrice et PDG de Marquise Technologies, Johanna Roussel, cofondatrice et PDG de Skwoll, et Magda Oltean, cofondatrice et responsable de compte de Minthical

    De plus en plus, des femmes lancent leurs startups et transforment leur activité en entreprises florissantes. Pour autant, l'entrepreneuriat n'est pas sans difficulté. Quels sont les principaux obstacles que vous rencontrerez ? Comment les surmonter ? Comment s'appuyer sur les réussites passées pour suivre une courbe de croissance exponentielle ? Quelles leçons importantes tirer de ces expériences ? Nos intervenantes éclaireront tous ces points et vous feront part de leurs conseils en s'appuyant sur leur propre expérience en matière de création d'entreprise. 

  • 25 mai 2019 à 18 h - WIL Expert Series
    Trafic d'êtres humains et industrie hôtelière : comment combattre ce crime contre les femmes

    Intervenante : Dr Maureen Brookes, professeure associée à l'Oxford School of Hospitality Management, Oxford Brookes University
     
    Le trafic d'êtres humains est une activité criminelle en forte croissance.  Le Global Slavery Index (2018) estime qu'il existe 40,3 millions de victimes de l'esclavage moderne au niveau mondial, dont 71 % de femmes. L'industrie hôtelière est de plus en plus reconnue comme une plaque tournante de ce trafic et a donc un rôle à jouer dans la lutte contre ce crime odieux. Fondée sur des recherches financées par la Commission européenne, cette présentation vise à aider les professionnels de l'industrie, les enseignants et les étudiants à comprendre pourquoi les hôtels sont vulnérables au trafic d'êtres humains et à identifier les opportunités de signalisation et les mesures à mettre en place. Elle détaille également un éventail de ressources que les hôteliers et les enseignants peuvent utiliser pour jouer un rôle de premier plan dans la lutte contre le trafic d'êtres humains afin de protéger leur entreprise et de soutenir les victimes.

  • 2 mai 2019 à 18 h30 - WIL Expert Series (avec EHL Presents)
    La diversité des dirigeants chez Accor

    Intervenante : Maud Bailly, Chief Digital Officer d'Accor

    « La diversité est un puissant moteur de la performance collective : il est important d'impliquer les femmes et les hommes, les seniors et les juniors, des personnes de différents horizons et des cadres au plus haut niveau pour donner l'exemple. Promouvoir la diversité des sexes est la responsabilité de chacun, indépendamment de son propre sexe. Et c'est l'ambition principale de RiiSE, notre réseau interne de diversité chez Accor. » (M. Bailly)

  • 15 janvier 2019 à 16 h 30 - WIL Workshop Series
    Développer son réseau d'influence

    Intervenante : Alexia Muteke-Ceppi, consultante senior EHL Advisory Services

    Cet atelier est conçu pour partager des conseils et des techniques qui vous permettent d'apprendre à renforcer votre influence en les appliquant à un certain nombre d'interactions (professionnelles), qu'il s'agisse de management, mentorat et négociation ou de conversations, messages et présentations.

  • 13 novembre 2018 à midi - WIL Workshop Series
    Renforcer sa confiance en soi

    Intervenant :  Dr Paul Vanderbroeck, consultant exécutif, professeur invité à l'EHL et à la LUISS Business School à Rome
    Cet atelier explique qu'un véritable leader sait faire preuve de confiance en lui et reconnaître les différences de chaque personne pour en tirer parti.

WIL Partenariats

En 2022, l'EHL est devenue le sponsor universitaire fondateur de TIEWN, le Travel Industry Executive Women's Network. Fondé en 2008 dans le but de réunir des cadres et des professionnelles qui travaillent ou ont travaillé récemment dans les secteurs du voyage, du tourisme et de l'hôtellerie, TIEWN compte plus de 12 000 membres. Dans le cadre de cette collaboration, TIEWN présente l'EHL comme son sponsor fondateur sur de nombreux canaux, y compris son site web, ses événements et ses communiqués de presse. TIEWN aborde également des éléments de programme tels que des enquêtes et des webinaires/présentations avec l'EHL, en mettant en évidence les programmes pour les recrues potentielles, y compris les programmes de maîtrise. La contribution à l'approfondissement des connexions avec des femmes partageant les mêmes idées, qu'elles soient professionnelles ou cadres, et qui cherchent à élargir leurs connaissances, est un domaine d'intérêt important et une recherche continue dans laquelle l'EHL et TIEWN s'engagent. En outre, les deux organisations s'efforcent constamment d'élargir leurs connaissances en matière de diversité, d'inclusion et d'appartenance.
TIEWN_logo

En 2021, WIL a annoncé un partenariat amical avec FEM'UP - un réseau qui vise à mettre en relation diverses femmes issues de différents secteurs et à favoriser un échange régulier et intéressant de savoir-faire et d'expériences individuelles, afin d'inspirer, de soutenir et de responsabiliser. Les avantages pour la communauté de l'AEL comprennent une réduction de 15% sur certains FEM'EVENTS (consultez leurs médias sociaux pour connaître les événements et demandez-nous le code de réduction) et une inscription gratuite à leur événement réservé aux membres, les FEM'UP Thursdays au Coffee Bar Black dans le ZU.

FEMUP_Logo

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