À l'EHL, nous mettons fortement l'accent sur le bien-être de notre communauté EHL dans toute sa diversité, en veillant à ce que la santé, la sécurité et l'inclusivité soient au premier plan de toutes nos actions. 

    En collaboration avec d’autres départements, nous avons mis en place des initiatives de sensibilisation à la diversité et encouragé l’utilisation des ressources en santé et bien-être pour promouvoir un mode de vie sain, tout en recueillant les retours du personnel et des étudiants à travers des évaluations indépendantes.

    Nous poursuivons nos efforts pour créer un environnement épanouissant, où chacun se sent soutenu et encouragé à réussir, tant sur le plan personnel que professionnel, tout en contribuant à un lieu de travail plus durable.

    Engagements et réalisations

    • Nous avons développé un catalogue complet de services dédiés au bien-être afin de soutenir la santé et le bien-être de la communauté EHL à travers le monde.
    • Le campus de Lausanne a obtenu en 2024 le label FISU Healthy Campus Platinum.
    • Nous poursuivons nos efforts pour rendre nos programmes éducatifs plus accessibles en augmentant le soutien financier que nous offrons via nos programmes de bourses et de prêts.
    • Des ateliers de prévention du harcèlement sexuel sont régulièrement organisés pour les étudiants et le personnel, renforçant ainsi notre engagement en faveur d’une communauté respectueuse et sécurisée.
    • Depuis 2023, la satisfaction du personnel et des étudiants est évaluée à travers les enquêtes Happy@Work et Happy@School, avec des actions de suivi mises en place pour améliorer le bien-être global de notre communauté.
    • L’EHL encourage un environnement diversifié et inclusif, et met en œuvre des mesures concrètes pour promouvoir la diversité et l’égalité des chances pour toutes et tous.

    Prendre soin de notre communauté

    La prise en charge de notre communauté est au cœur de notre mission. Nous dépassons les normes légales suisses en matière d'emploi, en offrant des avantages étendus tels que des congés de maternité, de coparentalité et de soins, afin de soutenir nos employés à chaque étape de leur vie. Nous sommes fiers d'avoir obtenu le label Equal Pay, garantissant que nos pratiques de rémunération reflètent notre engagement en faveur de l'équité et de la justice. 

    L’EHL s’engage en faveur du développement de carrière de ses collaborateurs. En 2024, de nouveaux processus améliorés ont été mis en place pour faciliter et suivre la formation ainsi que les opportunités d’évolution, garantissant ainsi un développement continu des compétences, un engagement accru et une progression de carrière.

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    Diversité, Équité & Inclusion (DEI)

    À travers des initiatives continues, nous nous efforçons de créer un environnement bienveillant, inclusif et épanouissant pour toutes et tous. Cet engagement garantit que les membres du personnel comme les étudiants puissent s’épanouir, tout en cultivant une culture qui favorise le développement personnel et professionnel.

    L’initiative EHL Women in Leadership (WIL) vise à promouvoir et soutenir le leadership féminin en proposant des activités qui encouragent l’équité et un environnement équilibré, centré sur l’humain.

    Par exemple, WIL organise chaque année des conférences réunissant de jeunes étudiantes et des professionnelles expérimentées du secteur de l’hospitalité, créant ainsi des opportunités enrichissantes de rencontres, d’échanges et d’apprentissage mutuel.

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    Santé et bien-être

    À l’EHL, la santé, le bien-être et la sécurité sont des priorités absolues. Nous encourageons un mode de vie sain pour tous les membres de notre communauté grâce à des infrastructures inclusives et des services de soutien adaptés.

    Nos restaurants sur le campus proposent des repas équilibrés répondant à une grande variété de préférences alimentaires. Pour favoriser l’activité physique et le bien-être, les étudiants et le personnel ont accès à de nombreuses installations sportives à Lausanne : salle de sport, piscine intérieure, terrains de tennis, padel et basketball, ainsi que des cours de fitness et de yoga.

    Des services de physiothérapie et d’infirmier·ère·s sont également disponibles sur le campus pour offrir des soins professionnels et soutenir le bien-être global. Enfin, pour accompagner la santé mentale, les étudiants peuvent bénéficier de conseils et de ressources via notre Coordinatrice du bien-être mental, qui joue un rôle clé dans la promotion du bien-être psychologique sur l’ensemble du campus.

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    Initiatives des étudiants

    Les initiatives étudiantes jouent un rôle essentiel dans la promotion d'un environnement solidaire et inclusif sur nos campus. Notre groupe de travail sur la Pride Taskforce encourage les discussions ouvertes et sensibilise aux questions liées à la diversité, à l'équité et à l'inclusion, en donnant aux étudiants les moyens de s'engager dans un dialogue constructif.

    De plus, des activités de gestion du stress offrent un soutien essentiel aux étudiants, en particulier pendant les périodes de forte pression comme les examens. Ces initiatives favorisent le bien-être général et contribuent à un environnement d’apprentissage équilibré et sain, permettant aux étudiants de s’épanouir tant sur le plan académique que personnel.

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    Nos autres contributions au-delà des piliers de l'éducation

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    Notre rapport social et environnemental

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    En 2020, l'EHL a publié son premier rapport social et environnemental, confirmant le début de son parcours vers la durabilité en publiant une série d'engagements approuvés par le conseil d'administration et le comité exécutif.  Le rapport est désormais publié chaque année et couvre les actions menées au cours de l'année précédente.

    Il reste encore beaucoup à faire, mais nous sommes déterminés à relever les défis de la société d'aujourd'hui et à développer nos mesures pour un rapport plus précis d'année en année, afin de pouvoir fixer des objectifs précis pour un changement positif à court, moyen et long terme.