Rejoignez-nous et façonnez l’avenir de l’hospitalité dès aujourd’hui !

La digitalisation est appelée à transformer chaque facette de l’environnement de l’éducation. Elle a un impact sur la manière dont les connaissances sont développées, la façon dont nous apprenons, les compétences dont nous avons besoin pour devenir des professionnels accomplis et la façon dont nos talents et nos attentes sont finalement adaptés aux exigences de l’industrie.

Nous sommes en train de construire une équipe d’individus talentueux et motivés pour explorer et créer de nouvelles façons de connecter toutes les pièces de l’éducation, en alignant « big data » avec la main humaine et des opportunités d’apprentissage extraordinaires pour lesquelles notre institution est célèbre. Notre ambition est de contribuer de faire du monde de l’éducation, un meilleur endroit.
  • Vous menez les services Talent pour les projets Be Next en travaillant étroitement avec les départements Be Next.
  • Vous créez et mettez en place l’avenir de l’acquisition de talents numériques afin de faire de notre produit un élément clé de la stratégie d’acquisition de talent de nos clients.
  • Vous définissez une matrice de compétences cohérente en étroite collaboration avec l’équipe d’éducation digitale.
  • Vous analysez, proposez et mettez en oeuvre des outils de mise en forme pour améliorer l’expérience de recrutement numérique et la correspondance des emplois.
  • Vous effectuez une analyse des lacunes en matière de compétences digitales afin d’identifier les parcours de développement personnel et d’améliorer l’adéquation des postes.
  • Vous recherchez les meilleures pratiques et les modèles de référence dans les secteurs des RH et de la gestion des talents pour concevoir les futures compétences du secteur de l'hôtellerie.
  • Vous contribuez, en collaboration avec l'équipe digitale, à l'amélioration des fonctionnalités de la plateforme et à l'amélioration de l'expérience client.
  • Vous établissez des rapports sur l'employabilité et l'intégration professionnelle des talents de EHL Next et formulez des recommandations.
  • Vous avez un Bachelor ou un Master en business, management ou entrepreneuriat et parlez couramment l’anglais et le français.
  • Vous avez un fort esprit entrepreneurial qui vous pousse constamment à améliorer et digitaliser les processus.
  • Vous avez de l’expérience confirmée dans le recrutement en tant que manager et vous aimez façonnez l’avenir de l’acquisition de talents.
  • Vous avez une passion pour les personnes et la technologie.
  • Vous êtes motivé/e et vous savez résoudre les problèmes de manière créative en cherchant toujours à améliorer le produit et l’expérience client.
  • Vous disposez d’un réseau professionnel solide dans le secteur des services et vous vous intéressez vivement à l’avenir des compétences et des emplois.
  • Vous êtes doté/e de compétences conceptuelles et analytiques combinées avec une grande capacité opérationnelle.
  • Vous avez un fort intérêt pour l’innovation et désirez influencer les tendances dans votre domaine.
  • Votre esprit collaboratif fait de vous un/e partenaire-clé pour les projets.

Nous vous offrons des prestations exceptionnelles notamment des repas gratuits, un nombre de jours de congé attrayant, une place de parking ou une contribution liée aux transports en commun ainsi que l’accès à différents services et infrastructures.
Nous vous offrons la responsabilité, des défis et de l’encouragement pour vous aider à atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Nous vous offrons la possibilité d’avoir un impact concret sur une institution en pleine croissance et de prendre plaisir à faire partie d’une équipe passionnée, multidisciplinaire et talentueuse.

EHL Group
Le Chalet-à-Gobet
1000 Lausanne 25
Phone : +41 21 785 11 11

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